Учебно-методический консалтинговый центр «Энергия» организован в 2001 году при Управлении государственного энергетического надзора по Республике Карелия («Карелгосэнергонадзор») с соответствующим наименованием – Автономная некоммерческая организация «Учебно-методический центр при Карелгосэнергонадзоре». Учебный центр располагал преподавательским составом и экзаменационной комиссией по проверке знаний норм и правил работы в электро- и теплоустановках, состоявшей из государственных инспекторов госэнергонадзора. В 2005 году в связи с ликвидацией территориальных управлений госэнергонадзора и передачей функций государственного энергетического надзора в ведение Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор), учебный центр был переименован в УМКЦ «Энергия». Постепенно был сформирован собственный преподавательский состав, включающий специалистов высокой квалификации, имеющих опыт работы на крупных промышленных предприятиях, бывших работников госэнергонадзора. В марте 2015 учебный центр получил новое наименование - Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебно-методический консалтинговый центр «Энергия» (АНО ДПО УМКЦ «Энергия»). В настоящее время АНО ДПО УМКЦ «Энергия» базируется в Петрозаводске, Москве и Мурманске. Наш центр предлагает слушателям очную, заочную (дистанционную) или выездную формы обучения. Учебный центр активно сотрудничает с другими образовательными, государственными и общественными организациями в области профессионального образования, подготовки и переподготовки кадров.

Учебно-курсовой комбинат является структурным подразделением открытого акционерного общества “Мурманский морской торговый порт”. Располагается по адресу: г. Мурманск, территория порта, здание РСУ. Телефоны: 48-05-53, 48-02-63, 48-02-73. Учебно-курсовой комбинат ОАО “ММТП” организован в соответствии с приказом ММФ № 98 от 23 мая 1967 года т.е. функционирует уже более 40 лет. Основными задачами учебно-курсового комбината являются: - подготовка новых рабочих начального уровня квалификации; - переподготовка и обучение рабочих вторым (смежным) профессиям; - повышение квалификации рабочих; - методическая помощь подразделениям и отдельным работникам акционерного общества в решении вопросов обучения кадров на производстве. В ОАО «ММТП» ежегодно проходят профессиональную подготовку и повышение квалификации более 700 человек рабочих, при этом подготовка охватывает около 250 человек, повышение квалификации - более 450 человек. К рабочим основных (массовых) профессий, подготавливаемых УКК, относятся: докеры-механизаторы, стропальщики, машинисты кранов, машинисты погрузчиков, тальманы, слесари-ремонтники, слесари по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электросварщики ручной сварки, рабочие строительных профессий и некоторые другие. Подготовка новых рабочих, переподготовка и обучение вторым (смежным) профессиям проводится учебно-курсовым комбинатом по курсовой и индивидуальной формам обучения. Повышение квалификации рабочих осуществляется на производственных курсах, на курсах целевого назначения и на курсах бригадиров. Наполняемость учебной группы при курсовой подготовке на всех видах обучения составляет 10 - 30 человек. Обучение проводится без отрыва или с отрывом от работы в зависимости от целесообразности. Индивидуальная подготовка и индивидуальное повышение квалификации рабочих проводится лишь при невозможности создания учебной группы. Индивидуальная подготовка новых рабочих, связанных с обслуживанием объектов, подконтрольных Ростехнадзору и Гостехнадзору, учебно-курсовым комбинатом не допускается. Базовое образование, принимаемых на обучение, – среднее общее и, как исключение, - основное общее. Профессиональное обучение рабочих проводится по учебным планам и программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке. Учет теоретического обучения ведется в соответствующих журналах, в которых отмечаются посещаемость, успеваемость учащихся, делаются записи о прохождении учебного материала. Учет производственного обучения при индивидуальном обучении ведется в дневниках производственного обучения. Основной учебной базой для производственного обучения являются рабочие места в ОАО “ММТП” с действующим оборудованием, обслуживаемым аттестованными рабочими.Учебный процесс при различных формах обучения в учебно-курсовом комбинате ОАО «ММТП» регулируется требованиями действующего законодательства, а также локальными нормативными актами предприятия. Профессиональное обучение рабочих проводится по учебным планам и программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями действующего законодательства о профессиональном обучении рабочих на производстве, а также в соответствии с требованиями к разработке учебных планов и программ. Учебный процесс включает в себя теоретическое и производственное обучение. Для теоретического обучения в качестве преподавателей привлекаются специалисты предприятия, имеющие высшее или среднее профессиональное образование. При производственном обучении в качестве инструкторов привлекаются рабочие, имеющие высокий квалификационный разряд и стаж работы на предприятии. Формы обучения: курсовая и индивидуальная. Теоретическое обучение при курсовой форме производится в учебных группах численностью, как правило, не менее 10, но не более 35 человек. Комплектование групп учащихся производится с учетом их общеобразовательного уровня, профессии и квалификации. При индивидуальной форме обучаемый изучает теоретический курс самостоятельно и путем консультаций у преподавателей. Производственное обучение во всех случаях проводится индивидуально непосредственно на рабочих местах под руководством инструктора производственного обучения. За каждым инструктором закрепляется не более 2 человек обучаемых. Обучение рабочих профессиям, связанным с обслуживанием объектов котлонадзора и подъемных сооружений, а также водителей внедорожных мотосредств, трактористов и машинистов самоходных машин производится только по курсовой форме подготовки согласно требованиям органов Ростехнадзора и Главгостехнадзора России. Каждому рабочему, прошедшему курс обучения на новую профессию или повысившему квалификацию и сдавшему квалификационный экзамен, учебно-курсовым комбинатом выдается свидетельство о получении специальности и присвоении разряда, класса или категории. Обучение работников других предприятий и физических лиц осуществляется на основе гражданско-правовых договоров, которыми устанавливаются наиболее существенные условия: вид подготовки, форма и сроки обучения, стоимость, требования к обучаемому, права и обязанности сторон. В некоторых случаях перед заключением договора производится расчет стоимости услуг по обучению. Как правило, в стоимость услуг не входит стоимость пропуска на территорию порта (если по программе требуется обучение на рабочих местах), а также спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты. Пропуск и спецодежда приобретаются в этих случаях самостоятельно. Возможно приобретение спецодежды, спецобуви и СИЗ непосредственно в ОАО «ММТП». В процессе перед началом и в процессе обучения все обучаемые получают инструктажи по охране труда и необходимые инструкции. При необходимости каждый может воспользоваться книжным фондом технической библиотеки, который насчитывает более 25 тыс экземпляров книг.